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    [貴州中特物業案例]

    貴州保安物業服務的約束力和執行力

    約束力

     
    沒有規矩不成方圓,規章制度匯編成冊,公司管理才有相對穩定的延續性,能避免管理的隨意性,也不會因為崗位人員更迭,制度產生前后矛盾。完善績效考評制度,量化管理,獎優罰懶,不能干好干壞一個樣,適當的壓力能產生工作動力。

    執行力
     
    1、工作的高效落實,品質的不斷提升,關鍵是人的因素,關鍵是各部門的執行力。
    2、部門的常規工作,要有“月、周、日計劃表”,部門主管要有工作的主動性,要不斷錘煉協調能力,敢做、敢管。
    3、要有團隊精神,既分工又合作,心中要有集體觀念,共同推動企業發展。
    貴州保安服務
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